Trouver un Job

Le terme « finance d’entreprise » s’emploie souvent à tort pour désigner la gestion financière. Pourtant, ces deux champs d’expertise recouvrent des responsabilités, des compétences et des objectifs distincts au sein d’une organisation.Confondre les deux expose à des erreurs d’interprétation

Un salarié sur cinq quitte son poste dans les 45 premiers jours suivant son embauche. La majorité des ruptures précoces trouve son origine dans une intégration mal préparée ou partiellement exécutée. Malgré l’abondance de ressources sur le management, la phase

Définir une cible ne garantit pas l’efficacité d’une campagne. Certaines entreprises augmentent leur budget publicitaire sans jamais atteindre les résultats escomptés, tandis que d’autres parviennent à optimiser chaque euro investi grâce à une segmentation pointue. L’alignement entre l’offre, le message

Chaque année, plus de 90 % des entreprises de plus de 50 salariés mettent en place un plan de développement des compétences, mais moins d’un tiers actualisent ce dispositif en fonction des évolutions réglementaires. En 2025, plusieurs modifications touchent les

88 % des entreprises prévoient d’augmenter leurs investissements dans les outils de formation numérique d’ici 2025, selon une étude de Fosway Group. Pourtant, moins d’un tiers des responsables RH jugent leurs systèmes actuels adaptés aux nouveaux usages professionnels.Cette situation révèle

Un diplôme prestigieux ou un long parcours en entreprise ne garantit pas l’efficacité dans l’accompagnement professionnel. Certains individus, pourtant dotés d’une expertise reconnue, peinent à instaurer une relation de confiance ou à générer un impact durable auprès de leurs clients.